𝐏𝐄𝐋𝐀𝐋𝐀𝐖𝐀𝐍 — 𝐀𝐃𝐄𝐒𝐖𝐀𝐑𝐀.𝐂𝐎𝐌| 𝐉𝐮𝐦𝐚𝐭, 𝟐𝟖 𝐀𝐠𝐮𝐬𝐭𝐮𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 — 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐞𝐥𝐢𝐬𝐢𝐡𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐦𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐡𝐮𝐛𝐮𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 (𝐏𝐇𝐊) 𝐚𝐧𝐭𝐚𝐫𝐚 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐝𝐚𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐏𝐓 𝐀𝐝𝐞𝐢 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲 – 𝐊𝐞𝐛𝐮𝐧 𝐍𝐢𝐥𝐨 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱, 𝐊𝐚𝐛𝐮𝐩𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐥𝐚𝐥𝐚𝐰𝐚𝐧, 𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐦𝐮𝐤𝐚𝐧 𝐭𝐢𝐭𝐢𝐤 𝐭𝐞𝐦𝐮.
𝐏𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐠𝐞𝐥𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐝𝐚 𝐉𝐮𝐦𝐚𝐭 (𝟐𝟖/𝟖/𝟐𝟎𝟐𝟔) 𝐚𝐧𝐭𝐚𝐫𝐚 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐛𝐞𝐫𝐬𝐚𝐦𝐚 𝐤𝐮𝐚𝐬𝐚 𝐡𝐮𝐤𝐮𝐦𝐧𝐲𝐚, 𝐍𝐢𝐥𝐚 𝐇𝐞𝐫𝐦𝐚𝐰𝐚𝐭𝐢, 𝐒.𝐇., 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐚𝐤𝐡𝐢𝐫 𝐭𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐤𝐞𝐬𝐞𝐩𝐚𝐤𝐚𝐭𝐚𝐧.
𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐛𝐞𝐫𝐤𝐚𝐢𝐭𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚. 𝐌𝐞𝐧𝐮𝐫𝐮𝐭 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚, 𝐭𝐮𝐝𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦𝐧𝐲𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐣𝐚𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐥𝐚𝐦 𝐤𝐚𝐬𝐮𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐭𝐢𝐝𝐚𝐤 𝐭𝐞𝐫𝐛𝐮𝐤𝐭𝐢.
𝐓𝐔𝐃𝐔𝐇𝐀𝐍 𝐃𝐈𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐀𝐋𝐊𝐀𝐍, 𝐏𝐇𝐊 𝐓𝐄𝐓𝐀𝐏 𝐁𝐄𝐑𝐉𝐀𝐋𝐀𝐍
𝐊𝐚𝐬𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐢 𝐛𝐞𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐫𝐢 𝐭𝐮𝐝𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐦𝐩𝐚𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐨𝐫𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨𝐫 𝐛𝐞𝐫𝐧𝐚𝐦𝐚 𝐀𝐬𝐚𝐳𝐢𝐬𝐨𝐤𝐡𝐢 𝐇𝐮𝐥𝐮, 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐧𝐲𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐦𝐞𝐥𝐚𝐤𝐮𝐤𝐚𝐧 𝐚𝐧𝐜𝐚𝐦𝐚𝐧.
𝐍𝐚𝐦𝐮𝐧, 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐲𝐚𝐭𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐭𝐮𝐝𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐭𝐢𝐝𝐚𝐤 𝐭𝐞𝐫𝐛𝐮𝐤𝐭𝐢. 𝐌𝐞𝐬𝐤𝐢 𝐝𝐞𝐦𝐢𝐤𝐢𝐚𝐧, 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐭𝐞𝐭𝐚𝐩 𝐝𝐢𝐛𝐞𝐫𝐥𝐚𝐤𝐮𝐤𝐚𝐧 𝐨𝐥𝐞𝐡 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧.
𝐏𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐣𝐮𝐠𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐝𝐮𝐫 𝐬𝐞𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐏𝐇𝐊. 𝐃𝐚𝐥𝐚𝐦 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧, 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐦𝐩𝐚𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐛𝐚𝐡𝐰𝐚 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐭𝐢𝐝𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐫𝐧𝐚𝐡 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐒𝐮𝐫𝐚𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐚𝐭𝐚𝐧 (𝐒𝐏) 𝟏, 𝐒𝐏𝟐 𝐦𝐚𝐮𝐩𝐮𝐧 𝐒𝐏𝟑 𝐬𝐞𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊 𝐝𝐢𝐛𝐞𝐫𝐥𝐚𝐤𝐮𝐤𝐚𝐧.
𝐇𝐚𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐣𝐚𝐝𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐡 𝐬𝐚𝐭𝐮 𝐩𝐨𝐢𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐫𝐭𝐚𝐧𝐲𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐥𝐚𝐦 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐚𝐧𝐭𝐚𝐫𝐚 𝐤𝐞𝐝𝐮𝐚 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐡 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤.
𝐇𝐔𝐌𝐀𝐒 𝐏𝐓 𝐀𝐃𝐄𝐈 𝐁𝐄𝐋𝐔𝐌 𝐌𝐄𝐌𝐁𝐄𝐑𝐈𝐊𝐀𝐍 𝐏𝐄𝐍𝐉𝐄𝐋𝐀𝐒𝐀𝐍
𝐓𝐢𝐦 𝐀𝐝𝐞𝐬𝐰𝐚𝐫𝐚.𝐜𝐨𝐦
𝐭𝐞𝐥𝐚𝐡 𝐛𝐞𝐫𝐮𝐩𝐚𝐲𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚 𝐤𝐨𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐬𝐢 𝐤𝐞𝐩𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐬 𝐏𝐓 𝐀𝐝𝐞𝐢 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧𝐚𝐢 𝐝𝐚𝐬𝐚𝐫 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊, 𝐭𝐮𝐝𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚, 𝐬𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐡𝐚𝐬𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭.
𝐍𝐚𝐦𝐮𝐧, 𝐡𝐢𝐧𝐠𝐠𝐚 𝐛𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐭𝐤𝐚𝐧, 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐬 𝐏𝐓 𝐀𝐝𝐞𝐢 𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐭𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐦𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐤𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭.
𝐀𝐃𝐄𝐒𝐖𝐀𝐑𝐀.𝐜𝐨𝐦 𝐭𝐞𝐭𝐚𝐩 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐫𝐮𝐚𝐧𝐠 𝐡𝐚𝐤 𝐣𝐚𝐰𝐚𝐛 𝐝𝐚𝐧 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐬𝐢 𝐤𝐞𝐩𝐚𝐝𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐣𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐏𝐓 𝐀𝐝𝐞𝐢 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐲 𝐦𝐚𝐮𝐩𝐮𝐧 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤-𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐭𝐞𝐫𝐤𝐚𝐢𝐭.
𝐁𝐈𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐓 𝐁𝐔𝐍𝐓𝐔, 𝐏𝐄𝐑𝐓𝐄𝐌𝐔𝐀𝐍 𝐃𝐈𝐋𝐀𝐍𝐉𝐔𝐓𝐊𝐀𝐍
𝐏𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐝𝐚 𝟐𝟖 𝐀𝐠𝐮𝐬𝐭𝐮𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐡𝐚𝐬𝐢𝐥𝐤𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐬𝐞𝐩𝐚𝐤𝐚𝐭𝐚𝐧.
𝐏𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐦𝐮𝐝𝐢𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐣𝐚𝐝𝐰𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐦𝐮𝐚𝐧 𝐥𝐚𝐧𝐣𝐮𝐭𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐝𝐚 𝟏𝟖 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔.
𝐒𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐚 𝐢𝐭𝐮, 𝐈𝐫𝐰𝐚𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐮𝐬 𝐆𝐮𝐥𝐨 𝐦𝐚𝐬𝐢𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭 𝐤𝐞𝐦𝐛𝐚𝐥𝐢 𝐛𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐤𝐚𝐫𝐞𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 𝐏𝐇𝐊 𝐭𝐞𝐫𝐡𝐚𝐝𝐚𝐩 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐧𝐲𝐚 𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐛𝐞𝐫𝐮𝐛𝐚𝐡.
𝐀𝐩𝐚𝐛𝐢𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐥𝐚𝐧𝐣𝐮𝐭𝐧𝐲𝐚 𝐭𝐞𝐭𝐚𝐩 𝐭𝐢𝐝𝐚𝐤 𝐦𝐞𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐢 𝐤𝐞𝐬𝐞𝐩𝐚𝐤𝐚𝐭𝐚𝐧, 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐞𝐥𝐢𝐬𝐢𝐡𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐭𝐞𝐦𝐩𝐮𝐡 𝐦𝐞𝐥𝐚𝐥𝐮𝐢 𝐦𝐞𝐤𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐲𝐞𝐥𝐞𝐬𝐚𝐢𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐞𝐥𝐢𝐬𝐢𝐡𝐚𝐧 𝐡𝐮𝐛𝐮𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐬𝐮𝐚𝐢 𝐤𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐮𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐞𝐫𝐥𝐚𝐤𝐮.
𝐏𝐈𝐇𝐀𝐊 𝐏𝐄𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐌𝐈𝐍𝐓𝐀 𝐊𝐄𝐉𝐄𝐋𝐀𝐒𝐀𝐍
𝐏𝐢𝐡𝐚𝐤 𝐩𝐞𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐛𝐞𝐫𝐬𝐚𝐦𝐚 𝐤𝐮𝐚𝐬𝐚 𝐡𝐮𝐤𝐮𝐦𝐧𝐲𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐣𝐞𝐥𝐚𝐬𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧𝐚𝐢 𝐝𝐚𝐬𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐠𝐚𝐦𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊.
𝐌𝐞𝐫𝐞𝐤𝐚 𝐣𝐮𝐠𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐩𝐞𝐫𝐭𝐚𝐧𝐲𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐚𝐬𝐚𝐧 𝐏𝐇𝐊 𝐭𝐞𝐭𝐚𝐩 𝐝𝐢𝐛𝐞𝐫𝐥𝐚𝐤𝐮𝐤𝐚𝐧 𝐚𝐩𝐚𝐛𝐢𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐝𝐮𝐡𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐧𝐣𝐚𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐭𝐢𝐝𝐚𝐤 𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐛𝐮𝐤𝐭𝐢𝐤𝐚𝐧, 𝐬𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐢𝐧𝐭𝐚 𝐤𝐞𝐣𝐞𝐥𝐚𝐬𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧𝐚𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐞𝐝𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐚𝐧 𝐬𝐮𝐫𝐚𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐛𝐞𝐥𝐮𝐦 𝐏𝐇𝐊.
𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐢 𝐬𝐞𝐥𝐚𝐧𝐣𝐮𝐭𝐧𝐲𝐚 𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐦𝐛𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐢𝐛𝐚𝐡𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐥𝐚𝐦 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐝𝐢𝐣𝐚𝐝𝐰𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐝𝐚 𝟏𝟖 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔.
𝐀𝐝𝐞𝐬𝐰𝐚𝐫𝐚.𝐜𝐨𝐦
𝐚𝐤𝐚𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐚𝐧𝐭𝐚𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐤𝐞𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐞𝐥𝐢𝐬𝐢𝐡𝐚𝐧 𝐡𝐮𝐛𝐮𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐚𝐫𝐚 𝐛𝐞𝐫𝐢𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠 𝐤𝐞𝐩𝐚𝐝𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐮𝐫𝐮𝐡 𝐩𝐢𝐡𝐚𝐤.
𝐏𝐞𝐧𝐮𝐥𝐢𝐬:𝐍.𝐆𝐊𝐋𝐎
𝐊𝐀𝐁𝐈𝐑𝐎 𝐏𝐄𝐋𝐀𝐋𝐀𝐖𝐀𝐍
𝐀𝐃𝐄𝐒𝐖𝐀𝐑𝐀.𝐂𝐎𝐌